Callan mujeres acoso laboral

-Hace falta permear y concientizar a féminas, sobre este tipo de casos

Por Jesús Rodríguez

Desafortunadamente, es mínima la cantidad de casos de acoso u hostigamiento laboral hacia las mujeres que llegan a ser denunciados ante las instancias encargadas de la atención de este tipo de problemáticas, reconoció María de Jesús Rodríguez Vázquez, secretaria general de la Confederación Auténtica de Trabajadores de la República Mexicana (CAT).

Entrevistada al respecto, informó que la cultura de la denuncia no está arraigada entre las mujeres, lo que representa un problema, pues, hasta el momento, la Secretaría del Trabajo no contabiliza algún tipo de expediente.

“Eso es preocupante, porque quiere decir que no hay como tal, esa conciencia, y valor de parte de las mujeres para ir y denunciar ese tipo de situaciones”, comentó y dijo que en el caso de las organizaciones obreras como la suya, tratan de arreglar este tipo de problemáticas en la empresa, pues son afectaciones que se dan a los derechos laborales, pero, insistió en que no se da el debido seguimiento a los casos, pues más que nada los llegan a ver “como chismes de faldas”, lo que no abona a evitar este tipo de problemas, o se aplique un castigo a este tipo de acciones.

Indicó que existen las políticas públicas s para prevenir el acoso laboral y el hostigamiento hacia las mujeres, pero es necesaria la integración de los sectores laborales, gubernamentales y sindicales para la atención de este tipo de problemas.

La dirigente de la CAT estuvo en la instalación del Comité de Vigilancia Laboral en el municipio, en atención a la declaratoria de alerta de violencia de género contra las mujeres en el estado, la cual consideró una instancia u opción, en donde las mujeres pueden denunciar el hostigamiento o acoso que sufren en los centros de trabajo.