Reformas estructurales, prioritarias para el empleo: Navarrete Prida
-El secretario de Trabajo y Previsión Social resaltó la importancia de mejorar la calidad de la educación y dar el salto hacia las tecnologías de la información
DE LA REDACCIÓN
Las reformas estructurales son la mejor manera de defensa de las economías y de los países ante un entorno que ha cambiado completamente en materia de generación de empleo, afirmó hoy el secretario mexicano de Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida.
El funcionario mexicano resaltó la importancia de mejorar la calidad de la educación y de dar el salto hacia las tecnologías de la información, combinado con una flexibilización del mercado laboral.
En entrevista, explicó que todos los paradigmas se han puesto a prueba en ese tema, pues, “no hay una perspectiva en el corto plazo, de que pueda haber un aumento en la cantidad de empleos que genere el planeta a un ritmo de crecimiento como el que la OCDE o el FMI estiman”.
Esto, dijo, se traduce necesariamente en un aumento del desempleo y de las tensiones sociales y de un interés internacional, temas comunes prácticamente para todos los países del planeta.
México presidió la sesión plenaria del III Foro Internacional de Políticas Públicas de Empleo, en Marrakech, Marruecos, representado por el secretario Navarrete Prida.
Para el funcionario mexicano, el foro de Marrakech ha sido una muy buena reunión y los temas que se han tratado allí son los temas de fondo que enfrenta en este momento el mundo, en materia de trabajo.
Recordó que la idea de estos foros se inició en México en el año 2013, luego el año pasado tuvo lugar en España y el siguiente será en un país asiático.
Sin ajustarnos a formatos tan rígidos, como los formatos de discusión de las asambleas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y con participación de otras instancias internacionales como la OCDE y universidades se pudo tratar con mucho mayor apertura y sin rigidez cualquier tema del mundo del trabajo que nos sea común a los países”, abundó.