Trabajadores del cementerio se deslindan del sindicato CTM
-Denuncian anomalías, abusos y favoritismo
Por María Elena Ferral
Un grupo de trabajadores del cementerio municipal de la Santísima Trinidad, anunciaron su renuncia al Sindicato de la CTM y su reagrupación a la Asociación Civil “Unión de Ambulantes y Betúneros A. C.”, pues se dicen afectados por sus líderes, a los cuales señalan de incurrir en abusos y por problemas de mala administración interna, ya que aseguran que “el comité solo busca beneficio propio, por tal razón hemos decidido cobijarnos con esta asociación civil, para poder seguir adelante con nuestro trabajo”.
De acuerdo con Luis Gilberto González Cruz, representante del grupo del cementerio municipal, integrados ahora a la Asociación Civil “Unión de Ambulantes y Betuneros A. C.”, tomaron la determinación de separarse del Sindicato de la Confederación de Trabajadores de México -CTM-, ante la falta de apoyo, debido a que señalan que han sido multados sin haber desempeñado trabajo alguno, además de las irregularidades y abusos que se cometen al interior del sindicato cetemista, que fueron denunciados, públicamente.
González Cruz afirmó que el sindicato cetemista no brinda protección a los derechos de sus agremiados, los cuales están cansados de las anomalías que se presentan, en donde a los trabajadores se les imponen cuotas, sin tomar en cuenta la crisis por la que atraviesan, debido a la escasez de trabajo, por lo que no cuentan con recursos para cubrirlas; entre muchos otros abusos que ya los cansaron, motivo por el cual decidieron renunciar, públicamente, al sindicato de la CTM, pero piden que se respete su espacio en el ámbito laboral dentro del cementerio, que los servicios de sepulturas sean repartidos entre ambas agrupaciones, al igual que los servicios solicitados por la administración, entre otros.
Junto con Luis Gilberto González Cruz, se van al menos una docena de trabajadores que renunciaron a la Confederación de la CTM, los cuales trabajan en la construcción de gavetas, capillas y otras pequeñas obras, quienes aseguran que hay favoritismo, solapado por los líderes sindicales que encima imponen cuotas y elevadas multas, que les aplican castigos, por lo que están buscando garantías laborales, lo que los llevó a buscar otras alternativas.