CTM, en paz con el sector patronal
Se han cumplido con el pago de aguinaldos; la central obrera reconoce que hace falta resolver problemáticas
Por: Jesús Rodríguez.
Poza Rica, Ver.- La CTM regional cierra el 2014, con una relación laboral prácticamente en paz con la parte patronal, luego de hacer concretado entre otras cosas el oportuno de los aguinaldos para los trabajadores, aunque el dirigente Guillermo de los Santos Sánchez, reconoció que aún quedan pendientes de resolver.
Aseveró que más de 8 mil trabajadores de los municipios de la región resultaron beneficiados, luego de que las empresas cumplieron oportunamente con el compromiso contraído en los contratos colectivos de trabajo, en donde se establece que esta prestación de fin de año, deberá de quedar liquidada antes del día 8 de diciembre, a la cual se le dio cumplimiento “en tiempo y en forma”, estableció el entrevistado.
“Se pagaron los aguinaldos y se pagaron los fondos de ahorros a todos y cada uno de los trabajadores sindicalizados de la organización”, dijo Guillermo de los Santos Sánchez, quien dijo conocer que la misma situación se presentó con el resto de las organizaciones representativas del sector laboral.
La CTM mantiene más de 100 contratos colectivos de trabajo con igual cantidad de empresas de la región norte con lo cual se mantiene una representación para más de 8 mil trabajadores, sin considerar a materialistas o taxistas.
Reconoció en las empresas durante el 2014 realizaron un importante esfuerzo por mantener las plantillas laborales y evitar el despido de trabajadores; “no hubo nuevas contrataciones, pero se mantuvo la plantilla; tampoco hubo reducción de personal, se mantuvo la plantilla para hombres y mujeres”, estableció el entrevistado.
Sin embargo reconoció que aún existen pendientes para los trabajadores Cetemistas, pues de los 100 contratos colectivos de trabajo, se interpuso de acuerdo con la ley, el emplazamiento a huelga para un aproximado de 40 empresas, en los que estimó dada la buena relación que se mantienen con los centros laborales se estarán resolviendo favorablemente antes del cierre del presente año, mientras que se espera que la situación económica mejore para el 2014, con la creación de nuevas fuentes de trabajo.