Confirman recorte en Petróleos Mexicanos
* Prestaciones sindicales, las más afectadas; cancelan plazas que dejarán vacantes los trabajadores que a partir de este año se jubilan
* No habrá contratación temporal de personal de confianza para cubrir comisiones, vacaciones, permisos e incapacidades, con excepción de permisos y licencias concedidas sin goce de sueldo
REDACCIÓN
Como para dejar claro que los derroches en Pemex se acabaron, autoridades de la petrolera estatal Petróleos Mexicanos han hecho públicas una serie de medidas que le permitirían ahorrar, por lo menos, 2 mil millones de pesos por año, por concepto de contratación de personal temporal, permisos y licencias.
En su Sesión 888 Extraordinaria del pasado 28 de marzo, mediante el Acuerdo CA-065/2015, el Consejo de Administración de Pemex aprobó una adecuación a la baja en el presupuesto 2015 de la empresa por 234 mil 984 millones de pesos, casi tres veces más que el recorte a su gasto anunciado por las autoridades hacendarías por la caída de los precios del petróleo (62 mil millones de pesos).
El máximo órgano de la empresa productiva de Estado, determinó que dado el deterioro de la balanza financiera de Petróleos Mexicanos y sus Organismos Subsidiarios y por los gastos realizados en los Contratos Integrales de Exploración y Producción (CIEPs), fue necesario llevar a cabo dicha adecuación, la cual deberá ponerse a consideración de la Secretaría de Hacienda y crédito Público, para dar cumplimiento al artículo 103 de la Ley de Petróleos Mexicanos ya que se trata de recursos públicos.
Algunas de las medidas que habrán de tomarse en la empresa como resultado de esta adecuación en materia de servicios personales por ejemplo son: la cancelación de las plazas que dejarán vacantes los trabajadores que a partir de este año se jubilan. En promedio, cada año entre 3 mil y 4 mil personas alcanzan la edad de retiro.
Se cancela también la contratación temporal de personal de confianza para cubrir comisiones, vacaciones, permisos e incapacidades, con excepción de permisos y licencias concedidas sin goce de sueldo, así como aquellos casos que apruebe la Dirección Corporativa de Administración. Por este esquema, Pemex eroga anualmente alrededor de 2 mil millones de pesos.