Trabajadores deben exigir sus utilidades
Empresas que no cumplan podrían hacerse acreedoras a una sanción económica
190 mil
Pesos de multa podría pagar la empresa que, habiendo registrado utilidades, no haya cumplido con dicho pago a sus trabajadores
¿sabías que?
Las empresas tienen hasta el 31 de mayo para cubrir el pago de las utilidades al trabajador, y a partir del 1 de junio si no fue ejecutado el pago correspondiente, los empleados tienen hasta un año para solicitarlo
Por Isaac Carballo Paredes
Poza Rica
El próximo 31 de mayo es la fecha límite para que las empresas realicen el pago correspondiente al pago de Utilidades, todo trabajador debe exigir el pago de dicha prestación en tiempo y forma, de lo contrario se podrían imponer altas sanciones económicas.
Arturo Zaragoza, presidente de la Junta Especial 44 de la Federal de Conciliación y Arbitraje, indicó que en los siguientes días, las empresas deben pagar el reparto de las utilidades obtenidas en 2014 entre sus trabajadores, lo cual no es una gratificación ni un aguinaldo, es una obligación.
De acuerdo a la ley Federal del trabajo, a los empleados se les debe pagar una utilidad equivalente al diez por ciento, el monto se calcula en función a los días laborados (50 por ciento) y la remuneración (50 por ciento).
No forman parte del cálculo las gratificaciones extraordinarias, los vales de alimentos, las condiciones de trabajo, la asignación por educación, entre otros. Tampoco la bonificación extraordinaria prevista en la Ley 29351 y que se pagó durante el año 2014.
Las empresas tienen hasta el 31 de mayo para cubrir el pago de las utilidades al trabajador, y a partir del 1 de junio si no fue ejecutado el pago correspondiente, los empleados pueden reclamarlo, tienen hasta un año para solicitarlo.
Aunque no destacó el número de empresas de carácter Federal, indicó que se incluye a la CFE, Pemex, IMSS, ISSSTE, entre otras de concesiones Federales como ICA y otras empresas que trabajan de manera subcontratadas.
El incumplimiento en el pago de las utilidades se considera una infracción grave. Con la aplicación de las nuevas multas de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), podrían llegar hasta los 190 mil pesos. El plazo máximo para el pago de utilidades vence en mayo.
Arturo Zaragoza reiteró que durante el año pasado, fueron pocas las quejas de incumplimiento de empresas en el pago de esta prestación; sin embargo, estarán vigilando que los trabajadores se vean beneficiados.