Disminuye índice de trabajadores registrados ante el IMSS

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* Durante el primer semestre del año

 

Por: Jesús Rodríguez.

 

Poza Rica

 

El primer semestre del año no ha significado cifras favorables para el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en la región norte del estado, reconoció la subdelegada Patricia González Corona, quien indicó que durante los primeros seis meses han sido dados de baja de 300 a 500 trabajadores.

 

Reconoció que esta situación se presenta pese a que durante el primer semestre del año se incrementó el número de negocios, y que no ha representado un registro representativo de trabajadores, los cuales a la fecha alcanzan una cifra de 64 mil en la zona norte.

 

 

“Tenemos un pequeño repunte en patrones, pero esos patrones que se han registrado tienen de uno a tres trabajadores, por lo tanto no ha impactado; pero sí las bajas que han presentado otros patrones; sigue impactando en lo que corresponde a la actividad del sector petrolero, son empresas que se van y dan de baja de 100 a 200 trabajadores”, explicó la funcionaria.

 

Aseveró que otra de las circunstancias que afecta la cantidad de trabajadores registrados ante la institución, es la conclusión de trabajos por obra determinada que se registra en la región portuaria de Tuxpan.

 

Esto impacta en el pago oportuno de las cuotas patronales de los 5 mil 300 negocios que se tienen registrados en la región, en donde actualmente 90 por ciento paga de manera oportuna, y el otro diez se queda en rezago.

 

“Esto es algo que nos preocupa porque precisamente el hecho de que una empresa pague de manera oportuna nos permite a nosotros tener mayor liquidez en el sentido de la inversión que se hace, tanto en lo que es infraestructura, medicamentos y dar las prestaciones”, dijo.

 

 

Indicó que por otro lado que el programa Crezcamos Juntos, a través del cual se busca formalizar la actividad económica de negocios, ha tenido aceptación, quizá no en las cifras que se quisieran, pero están acudiendo al instituto y al SAT a registrarse, repercutiendo en beneficios, como descuentos en las cuotas obrero patronales.