Pemex, sin dinero para uniformes
-Les niegan equipo básico como uniformes, botas o guantes, peor les exigen que los porten para realizar sus labores, lo que obliga a los obreros del AIPRA a adquirirlos por cuenta propia
-La flagrante violación al Contrato Colectivo de Trabajo es conocida por funcionarios de PEP región Norte y tolerada por el Delegado Sindical
Por Édgar Escamilla
Trabajadores petroleros del Activo Integral Poza Rica – Altamira denunciaron las malas condiciones en las que laboraron durante 2015, cuando Petróleos Mexicanos (Pemex) dejó de proporcionarles uniformes, calzado y equipo básico de seguridad previsto en el Contrato Colectivo de Trabajo, signado con el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM). Aún así, es condicionante para el ingreso a toda instalación petrolera.
Los recortes al presupuesto de Pemex previstos por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHyCP) en los últimos años, han hecho mella en las condiciones de los trabajadores petroleros, tanto de planta como transitorios, quienes denuncian que durante todo el año no han recibido las ministraciones correspondientes de ropa y calzado.
De acuerdo con lo establecido en la cláusula 66 del CCT, “Los equipos de protección y seguridad e implementos preventivos de accidentes de trabajo, […] el patrón los proporcionará en los términos de este contrato, del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (RFSST) y del Reglamento de Seguridad e Higiene de Petróleos Mexicanos y Organismos Subsidiarios (RSHPMOS), asignándolos individualmente a cada trabajador, el cual será de uso obligatorio…”
En la siguiente cláusula (67), se establece que “Los trabajadores no ejecutarán trabajo alguno si el equipo de seguridad y protección no les es proporcionado…” sin embargo, se les está exigiendo portar sus uniformes para poder ingresar a sus centros de trabajo.
Pemex está obligado a proporcionar a sus trabajadores ropa de trabajo, zapatos a su medida y equipo e implementos de seguridad que, según se establece en la cláusula 73, para los trabajadores de planta deberá entregarse un juego de uniformes cada dos meses y un par de zapatos cada 180 días, en tanto que para los transitorios, se les debe proporcionar dos juegos en la fecha de ingreso y un juego por cada 60 días laborados, así como un par de zapatos cada 180 días.
A la par, denuncian que desde julio pasado los funcionarios de la empresa han adoptado medidas restrictivas, las cuales fueron establecidas por el propio director general de Pemex, Emilio Lozoya Austin, tales como la disminución de plazas de mandos superiores, restricción de la cobertura de ausencias, evitar la sustitución de vacaciones en áreas administrativas, reducción de tiempos extras, cancelación de plazas definitivas y temporales e incluso jubilaciones contractuales también con cancelación de plaza, según el oficio DCA-2831-2013 girado por Víctor Díaz Solís, de la Dirección Corporativa de Administración el 15 de agosto de 2013, pero recién implementado en el activo.
Temen que estas condiciones se prolonguen hasta el siguiente año con base en la reducción del presupuesto autorizado para Pemex, lo que además de violentar el CCT, pone en riesgo la integridad de los trabajadores.