Adeuda la UV más de 70 mdp a trabajadores

-En la zona Poza Rica-Tuxpan la deuda es de 12 millones por concepto de finiquitos de jubilación, ayuda médica e impresiones de tesis de 170 trabajadores

-10 de febrero inician las negociaciones entre el FESAPAUV y UV

Por Isaac Carballo Paredes

El próximo 10 de febrero, los integrantes del FESAPAUV iniciarán las negociaciones formalmente con las autoridades universitarias, para exigir el incremento de 15 por ciento al salario, además del pago de más de 70 millones de pesos que la Universidad Veracruzana adeuda a sus trabajadores desde hace meses.

De acuerdo al secretario general de la Federación Estatal de Sindicatos y Asociaciones de Personal Académico de la Universidad Veracruzana (FESAPAUV), en la Zona Norte, Juan Roberto Mateos Crespo, tan solo en la región Poza Rica-Tuxpan, la UV adeuda más de 12 millones de pesos a 170 trabajadores.

Los rezagos económicos son por finiquitos de jubilación de 13 extrabajadores, ayuda médica de 150 agremiados e impresiones de tesis de siete trabajadores de la región que han solicitado el apoyo a la UV y esta no ha respondido.

A nivel estatal el adeudo es por más de 70 millones de pesos, principalmente por finiquitos de jubilación de más de 100 sindicalizados, una prestación estipulada en el contrato colectivo de trabajo y la Ley Federal del Trabajo que debe otorgar la UV.

Son más de 2 millones 900 mil pesos de ayuda médica que también se adeudan a los trabajadores de las cinco regiones de la universidad, de un total de 4 millones que no se habían pagado desde el año pasado, pero que se ha finiquitado lentamente debido a los recortes presupuestales a la máxima casa de estudios.

En este sentido, destacó que esta situación afecta directamente al sindicato, ya que la reducción de 300 millones en el presupuesto evita la contratación de más trabajadores, principalmente de jóvenes recién egresados que ven en la UV una opción de trabajo.

Además la falta de presupuesto no permite la ampliación de la infraestructura educativa que tiene la UV, por ende no se incrementa el número de jóvenes aceptados para estudiar en la institución, que por falta de dinero para ingresar a otra universidad, son presa fácil para el crimen y las actividades ilícitas. 

Reiteró que a diferencia del SETSUV que cada año emplaza a huelga y realiza manifestaciones de presión para obtener incremento salarial, en el FESAPAUV no hay huelga desde 1986 cuando se realizó la última, entre otros movimientos de brazos caídos como el que se realizó solo por dos horas en el mes de julio de 2015, ya que no buscan perjudicar a los jóvenes universitarios.