Este año, 9 mil plazas menos en Pemex

-Pese a las negativas de las entidades sindicales, los millonarios recortes presupuestales han obligado a la exparaestatal a reducir su personal; no hay fichas ni cobertura de plazas.

DE LA REDACCIÓN

Los consecutivos recortes de los últimos años en el presupuesto de Petróleos Mexicanos (Pemex), han provocado que la exparaestatal deba cumplir con una serie de medidas para hacer frente a esta medida, entre las que se destaca el cierre de plazas y las jubilaciones anticipadas.

De acuerdo con El Economista, el gasto del año 2017 se vio afectado en 239 mil 700 millones de pesos por parte de la secretaría de Hacienda, siendo Pemex el principal afectado con casi 100 mil millones de pesos. “El que más aporta al recorte es Pemex, que habrá de reflejar en este presupuesto un recorte como el que tuvo que instrumentar este año”, dijo el secretario de Hacienda, según la página informador.mx.

Esta situación ha llevado a Petróleos Mexicanos a recortar su personal a través de no realizar más contrataciones, esto es, en el caso de las jubilaciones, se cierra la plaza del trabajador que deja de laborar en lugar de que sea ocupada por algún familiar u otra persona como ocurría antes.

Pese a que los directivos desean negar la situación, son los mismos hidrómilos quienes han expuesto haber sido jubilados recientemente sin tener el goce de la “última plaza” para sus hijos, principalmente, de modo que dichas plazas de trabajo se han cerrado permanentemente para ajustar el gasto de Pemex.

Además de la estrategia de ir cerrando los empleos, la exparaestatal también ha minimizado las contrataciones de los trabajadores “eventuales”, algunos de los cuales llevan más de 8 meses sin obtener un contrato debido a que ya no se cubren faltas como antes, esto como otra medida para reducir los costos de operación.

AUMENTAN DIRECTIVOS

De acuerdo con el Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación del 2017 se estima un recorte de 8,997 puestos dentro de Petróleos Mexicanos, siendo los principales afectados los que están en las “plazas de nivel bajo”, pero en cambio, la plantilla de directivos o “trabajadores VIP” se elevará en un 20%.

En la propuesta del 2017, los altos mandos como directores, subdirectores y gerentes pasarían de ocupar 452 plazas en el 2016 a 541 en la actualidad, pero en cambio se cerrarán 1,849 plazas de obreros de confianza, 6,508 plazas de obreros sindicalizados, 52 plazas de obreros temporales de confianza y 677 puestos de obreros temporales sindicalizados.

Cabe destacar que con los mismos recursos de la creación de plazas de “altos mandos”, como las 89 que se crearon en este 2017, se podrían generar 800 empleos de obreros con salarios medios, pues los directivos reciben percepciones estratosféricas.

Estos recortes de plazas no significan forzosamente que se generen despidos o liquidaciones, sino que se pueden tratar de jubilaciones, sin embargo, dichos puestos de trabajo quedarán cancelados por lo que cada vez Pemex tendrá menos empleos hasta el mínimo necesario para su operación.

Atrás han quedado los años en los que la exparaestatal representaba una fuente segura de trabajo por generaciones, pues aquel beneficio de heredar las plazas a los familiares se ha extinguido ante los millonarios recortes a un Pemex que, según algunos mismos trabajadores, posiblemente tenga apenas un lustro de futuro.