Corren a trabajadora de CAEV y le impiden acceso

-Tras 18 años de labores, simplemente borraron su huella digital del reloj checador

Por Jesús Rodríguez

Luego de 18 años de laborar en el Sistema Municipal de la Comisión de Aguas del Estado de Veracruz (CAEV), ayer viernes, a Lizeth Barra García, quien se desempeñaba como encargada del programa de promoción a la cultura del agua, así como atención a fugas, sin mayor explicación le fue impedido el acceso a su fuente laboral, además de que su huella digital fue borrada del registro del reloj checador, por lo que ante estos hechos pidió la intervención de autoridades, para que se aclare esta situación, y con ello se evite una afectación a sus derechos laborales.

Dijo que sin mayores explicaciones, simplemente, este día se le impidió el acceso a las instalaciones, y hasta el momento el titular de la dependencia, Juan Francisco Saucedo Betancourt, no ha dado una respuesta en relación a si continúa o no trabajando en dicha dependencia, de la que asegura, enfrenta muchos problemas que no son resueltos, debido a la falta de capacidad de quienes se encuentran al frente de la dependencia, tanto en los organismos operadores, como en materia administrativa en la capital del estado. 

“Les puedo asegurar que no hay motivos y por dónde le buscan, no habrá un motivo válido por el cual quieran violar mis derechos, entonces pido justicia, al señor Gobernador, que yo sé que no estará enterado de esto”, comentó la entrevistada, quien confía en los medios informativos para que el mandatario estatal se entere de esta situación. 

Acusó a la subdirectora administrativa de la CAEV en el estado, Mónica Villa Corrales, de ser responsable, quien está moviendo “todo en Xalapa”, para incurrir en violaciones a los derechos de los trabajadores de confianza y advirtió que si lo que se pretende es solucionar las problemáticas por las que atraviesa el organismo operador, la solución “no es correr gente”, pues se trata de una de las oficinas más grandes del Estado, con más de 43 mil usuarios en la ciudad, la cual es atendida por 20 empleados de confianza, y 200 trabajadores sindicalizados, y pese a ello, quieran hacer recortes, cuando ni siquiera existe la capacidad para atender todas las fugas que se presentan. 

Dijo que las condiciones laborales para los trabajadores de la CAEV durante los últimos meses, han sido adversas; recientemente, se dio la reducción de salarios, y en su caso, estaba encargada de dos puestos laborales, pues atendía el programa de cuidado a la cultura del agua, además de que fue asignada al área de cobranza, para lo cual se capacitó, y no se le dio la remuneración económica que le correspondía. La reducción de salarios se planteó como alternativa de no correr gente, sin embargo al día de hoy, simplemente se le impidió el acceso a su trabajo “sin justificación alguna”.