Trabajados de ATPC esperan respuesta

-Fueron despedidos, injustificadamente, de la empresa

Por Jesús Rodríguez

Tras dos años de haber denunciado el despido injustificado por la empresa Autotransportes Poza Rica-Coatzintla, por fin los extrabajadores de la compañía de transportes esperan que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje les fije fecha para dictaminar lo correspondiente a cada una de las partes involucradas en este conflicto.

“La Junta de Conciliación está para apoyar y defender a los trabajadores, no a terceras personas. Nosotros lo que estamos exigiendo son nuestros derechos como trabajadores, ya que nuestros compañeros laboraron más de 28 años”, expresó Armando Hernández Ramírez, quien laboró para la negociación durante 23 años, y es representante común de los trabajadores afectados.

Explicó que son 53 el número de trabajadores que interpusieron la denuncia de despido injustificado ante las autoridades laborales, y después de un sinuoso camino legal, hoy por fin tienen la esperanza de que se les puedan pagar sus derechos como trabajadores, sobre todo, después de tantos años de trabajo brindados a la negociación.

“No nos quisieron dar nada, simplemente, ya no nos recibieron, y nos despidieron injustificadamente, argumentando que hay algunos compañeros que firmaron su renuncia voluntaria, lo cual no es cierto, porqué después de 23 años, cómo un compañero va a renunciar voluntariamente, sin exigir sus derechos ante la ley”, comentó.

Señalaron que ante la falta de asistencia de los representantes o en su caso propietarios de la negociación a las audiencias que se realizaron en la junta de conciliación, fue necesario solicitar la intervención de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social del estado, quien les envió la solicitud para presentarse, pero no lo hicieron, situación que podría favorecerlos, considerando que al no presentarse alguna de las partes, la ausente, prácticamente, está aceptando todo lo que se le está señalando.

Respecto a la empresa Autotransportes Poza Rica-Coatzintla, manifiestan que sigue laborando con algunas unidades y determinada cantidad de trabajadores, a quienes no les pagan sus prestaciones correspondientes, también, señalan que en relación a sus derechos hubo varias violaciones, pues les cobraban lo relacionado al Seguro Social, pero sus cuotas no eran entregadas a la institución, lo que también representa una severa falta que debe ser sancionada.