Solo se resuelve el 50% 

-A través de la vía conciliatoria

DE LA REDACCIÓN

Hasta el momento la relación entre trabajadores y patrones al parecer se mantiene tranquila, pues no han estallado conflictos que evidencien un distanciamiento entre los factores de la producción, manifestó Luis Leobardo Garrido Posadas, presidente de la Junta Especial Número 3 de la local de conciliación y arbitraje en el estado, con sede en esta ciudad.

Indicó que de acuerdo con las estadísticas, la cantidad de expedientes que han sido integrados en la región es similar a la que se atendió durante el primer semestre del año pasado, siendo el despido injustificado la principal causa por la cual se recibieron las quejas de los trabajadores.

Mencionó que en el afán de mantener la tranquilidad laboral, a través de la Junta de Conciliación, se hace el exhorto a las partes para que mediante el diálogo puedan resolver sus diferencias y de ser posible llegar a acuerdos que beneficien a las partes.

Detalló que, actualmente, la dependencia atiende 300 expedientes laborales, de los cuales un aproximado de 50% ha podido ser solucionado a través de la vía conciliatoria. 

Informó que se ha tenido un periodo del año normal, de acuerdo a las estadísticas del año anterior, no hay situaciones alarmantes en la zona, los empresarios y trabajadores han tratado de solucionar los problemas de manera conciliatoria.

“Todos los compañeros que laboran aquí invitan a las partes a las personas que tienen una audiencia para que las partes platiquen entre sí por la vía conciliatoria”, señaló y expresó que se continuará buscando que sea mediante el acuerdo como se puedan resolver los expedientes integrados.