Descarta Conciliación incremento en despidos

-Sin embargo, reconoce que se han integrado 250 expedientes en lo que va del año

DE LA REDACCIÓN

Hasta el momento, no se registra un repunte significativo en cuanto a la separación de trabajadores de sus fuentes laborales, ante la inactividad de determinadas empresas, debido a la contingencia por el coronavirus, aseguró Luis Leobardo Garrido Posadas, presidente de la Junta Especial Número 3 de la Local de Conciliación, con sede en Poza Rica, y quien asegura, existe un trato de respeto entre ambos factores de la producción.

“Han sido conscientes ambos, tanto el trabajador como el patrón, en su fuente de trabajo, a lo mejor no con el salario que devengaban, pero si dándole la oportunidad al patrón de esperarlo un poco con el pago de salario; porque se están dando cuenta, hay muchos negocios que al no ser esenciales, están cerrados, pero si les están respetando los salarios”, explicó.

Aseguró que tanto patrones como trabajadores se han involucrado en mantener la actividad de las empresas, ante esta condición, en tanto que los casos, que se llegan a presentar por conflictos laborales, son atendidos a través del Procurador de la Defensa del Trabajo,

“Estamos laborando en guardias de nueve de la mañana a 15 horas, en donde se le está prestando servicio a todos los trabajadores y empleadores, por alguna terminación de la relación de trabajo, por alguna inconformidad, ya sea del patrón o del trabajador”, agregó.

Dijo que en los casos en donde se pueda dar la conciliación del interés de las partes, se dialoga con los involucrados, además de señalar que en lo que va del presente año se han integrado 250 expedientes de demandas laborales a las cuales se les da el debido seguimiento.

Actualmente, la Junta de Conciliación Laboral de manera cerrada, para avanzar en la resolución de los expedientes, en tanto que una vez que se normalicen las actividades, se notificará a las partes involucradas para avanzar con el seguimiento de los casos.